США 3363: работа в американских IT компаниях в плане движения по карьерной, зарплатной лестнице отзыв о компании



об особенностях работы в американских IT компаниях в плане движения сотрудников по карьерной, зарплатной лестнице
Ссылки на канале SiliconValleyVoice /школа Михаил Портнов:
Самый информативный форум об эмиграции в США: http://www.govorimpro.us/forum
MP3 файлы с нашей звуковой дорожкой: http://svv.f-y.name
Моя история иммиграции на форуме: http://goo.gl/4wMhA
Моя история иммиграции в файле: http://finpapa.ucoz.ru/mportnov.html#__19
Резюме по-американски: http://old.computerra.ru/offline/2002/459/19923/
Facebook: https://www.facebook.com/groups/PortnovVideos/
Курс по Software Testing: http://www.portnov.com/ru
Школа Тестеров (Portnov School): http://www.portnov.com
Школа Тестеров Онлайн: http://www.portnov.net
Facebook: https://www.facebook.com/PortnovComputerSchoolru
VK — https://vk.com/portnov_computer_school
Одноклассники — http://ok.ru/portnovcomputerschool
Страхование Автомобиля в США: http://goo.gl/BG88K
Поиск Работы в США: http://goo.gl/KZ7lg

realnye-otzyvy.info
  1. ДароваДарова

    Любимая рубрика!

    Ответить
  2. Jenson Harvey

    отличные советы. Мне тоже 24 и я тоже порой не могу взглянуть на свою ситуацию холодно, глобально и со стороны. Вы отлично спустили меня на землю, хоть и не я автор вопроса:)

    Ответить
  3. xvoidee

    Добавлю кое что. Не допускайте выгорания.

    Ответить
  4. VladimirTV

    4:455:30 Не менее потрясающе наблюдать, как на твоих глазах разваливается структурированный бизнес, увы (это я так…про свои будни) 🙁

    Ответить
  5. Max Power

    "За что можно судить имплойера помимо харассмента?" :)))

    Ответить
  6. Федор

    Спасибо вам огромное от лица всей думающей молодежи! 🙂
    Уже не в первый раз блуждая по инету с запутанным умом захожу сюда и все словно бы проясняется и становится очень просто… Еще раз спасибо )

    Ответить
  7. Konstantin Dmitriev

    Андрей, напиши пожалуйста название этой компании. Я хочу там работать!

    Ответить
  8. Мarat Muchamedjanov

    честно говоря неутешительно,что большие компании не стремятся продвигать своих сотрудников

    Ответить
  9. Dmytro Kokoriev

    Михаил, знаете как было у меня? Я первые 2 года делал обязанности и тестера и дизайнера и менеджера в чем-то. Частично руководил 4мя людьми в рамках маленького подпроекта. И к чему это привело? К выгоранию. Работу мою ни кто не ценил. И сейчас я работаю (2года) на большом проекте и завидую тем дядькам бородатым тестерам, которые умеют не грузится лишним как я. Они меньше нервничают и меньше времени тратят на работу, поетому и счастливее. И в стартапе я тож работал (2 года), пытался грузиться по максимуму, как вы говорите, и даж дал толчек новому проекту. А потом дядька на которого я работал хотел меня на отпускные кинуть, как я сказал что хочу уходить. А профессионально выросла его подруга, что работала у нас маркетологом, вместо меня (это и послужило причиной уйти). К чему я пришел? Пока к тому что просто грузится, это не вариант — жизненной энергии не так много чтоб тратить ее там, где тебе за это не платят как надо. Считаю именно что зп и определяет за кого тебя держат. А вот если если б я учил тогда BigData (за что рынок готов платить), это был бы оно. Что думаете? Буду благодарен если ответите видеосюжетом.

    Ответить
Напишите ваше мнение