Сегодня разбираемся в процессах работы команды инженеров Авито. Будем говорить о задачах и челленджах, о роли менторства в построении карьеры и преимуществах компании. И, конечно, ответим на вопрос: «А стоит ли айти идти в Авито?»
Больше подробностей в тайминге выпуска. ⬇️
🔔 ВАКАНСИИ в команде Авито — https://www.avito.ru/company/job
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 — Интро
0:23 — В этом выпуске
1:13 — Техлид в Авито: способы пилить монолит
5:21 — Как правильно распилить монолит
7:04 — Позиции компании на рынке
8:45 — Кого нанимает Авито в команду инженеров. Стажировки
9:57 — Как управлять изменениям API с более 1000 микросервисов
10:38 — Что такое API Gateway и как это работает?
14:00 — Преимущества работы в Авито. Соцпакет для сотрудников
16:58 — Структура команды
18:44 — Команда SLA: инциденты и метрики надежности
23:45 — Собеседования в Авито: как попасть в команду
26:03 — Тур по офису
28:46 — Процесс работы: стек, спринты, performance review
32:17 — Зарплата backend-разработчиков в Москве
34:35 — Руководитель разработки в Авито: создание чат-ботов
39:09 — Челленджи для разработчиков: как справляются с инцидентами 24/7
42:46 — Карьерный рост в Авито
45:38 — Блиц-опрос для техлида
49:18 — Менторство в ИТ: менторы и менти
52:42 — В какой момент нужно обращаться к ментору
55:06 — Как правильно выбрать ментора
55:46 — Роль менти в менторстве
🤓 Полезные статьи и видео по разным направлениям разработки от инженеров Авито можно найти на сайте AvitoTech — https://avito.tech/
🤓 Читайте об инженерной культуре и изучайте опенсорс-проекты разработчиков Авито в плейбуке AvitoTech на Гитхабе: https://github.com/avito-tech/playbook
🧨 ВЫПУСКИ ПРОЕКТА:
О проекте + розыгрыш — https://www.youtube.com/watch?v=zfGMVQ86N04
1ый ВЫПУСК ПРОЕКТА — https://www.youtube.com/watch?v=Su68v5WluWA
3ий ВЫПУСК ПРОЕКТА — https://www.youtube.com/watch?v=vPxTIg3FB_M&t=1308s
4ый ВЫПУСК ПРОЕКТА — https://www.youtube.com/watch?v=xrcdKjs-b0w
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине)
Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости)
LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/
Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com
▶️ ПЛЕЙЛИСТЫ, которые Вам понравятся:
☞ Моя история в США | Как строить карьеру в Amazon и развивать свой бизнес
☞ IT релокейт в США: рабочие визы, зарплаты, налоги и др. полезная инфа
☞ IT Супермены
☞ Women in Tech
☞ FAANG | Как покорить топ 5 IT-компаний Кремниевой долины
☞ Программисты в США | Работа в ТОП корпорациях | Зарплаты, карьера, технологии в Кремниевой долине
☞ Silicon Valley Lifestyle | Будни и выходные в Кремниевой долине
☞ Программисты из стартапов в США
☞ Data Science & Machine Learning | Интервью из Кремниевой долины
☞ Как войти в АйТи | Для начинающих программистов и не только
☞ В мире IT: Германия, Канада, Чили, Китай, Бразилия, Китай, Испания, Сингапур
☞ IT в России, Украине, Беларуси и др.
☞ Экскурсии в офисы IT-компаний Кремниевой долины
☞ Студенты MIT, Stanford, Berkley | Computer Science в лучших университетах США
☞ Product & Project менеджеры о карьере в США
☞ QA в США
☞ UX/UI дизайнеры в США
☞ Сисадмины в США
☞ Конференции, митапы, хакатоны | IT ивенты Кремниевой долины
☞ Программисты-самоучки | Как найти первую работу в IT
☞ Программисты-фрилансеры
#avitotech #работавайти #карьеравit
Очень интересно и полезно. Собесился в авито по удаленке, теперь хоть узнал какой у них офис и некоторые моменты из разговора. Съемки, интервью топ уровень. Спасибо за видео!
Вы вместе — ведущие, это супер! Очень клевый формат.
Уродливая компания Авито: они блокируют пользователей и требуют от них присылать в Авито копии паспортов, что незаконно. Правила у них, они говорят, такие. Как будто правила не они сами придумали.
В целом видео понравилось, но хотелось бы высказать свое мнение. 1) Не очень понятно, почему выбран такой формат интервью — я думал, интервью будет в общем про компанию, как там живётся и работается людям, обоснование вашего выбора (почему именно эта компания заинтересовала), плюсы/минусы/плюшки компании. И вдруг слышу сугубо техническую инфу про распил монолита, ну ок:) 2) Такие компании как авито всякому интересующемуся карьерными возможностями в России человеку итак известны — ребята очень хорошо пиарят себя: статьями на хабре, конференциями, hr очень подробно рассказывают о компании, к ним можно даже в офис сходить, насколько мне известно.
3) Было бы интереснее узнать, в каких компаниях можно поработать в России с таким прицелом, чтобы в США этот опыт ценился.
Спасибо)
В Таганроге зарплаты не выросли из-за повышенной конкуренции 😄
Спасибо! Интересно было услышать про it зарплаты в регионах. На себе испытал это резкое повышение доходов, живя в региональном городе и перейдя на удалёнку на Москву
Фиксаните наконец фильтр по геолокации!!!
Очень интересно и полезно, лайк
Здравствуйте получится ли стать программистом после 25 лет с нуля?
Улыбнул тех лид: "Почему я должен к вам идти? У нас хороше процессы". А это точно тех лид? 🙂 Людям интересен карьерный рост, компенсация, "печеньки", технический рост, а не эфемерные процессы . Вот из-за такого уровня пипл менеджмента люди и уходят, а не из-за "попробовать другой стек".
Безумно интересно смотреть! Молодцы. Ждём следующих выпусков.
Как раз завтра собеседуюсь у них. Полезно!
Классный выпуск. Молодцы! Лайк.
Видео очень крутое
Спасибо за ещё один интересный выпуск! Когда первый сотрудник рассказывал, что с техлида в предыдущей компании перешёл в Авито на мидла, вспомнила, что похожая история была у моего бывшего коллеги, php-разработчика. Он легко проходил собесы в любые компании, но в Авито не прошёл. Интересно, что они такое спрашивают, что люди не проходят по заявленному грейду 🤔
После предыдущего видео о Positive Technologes… как небо и земля. Все честные, профессиональные и настоящие.
Спасибо за инфу про правильный выбор ментора. Два года сам себе ментор. В следующем году думаю будет нужна помощь.
Мидл это уже говорит об определенном уровне, большинство часто остаются на уровне джунов.
Очень понравился Павел, сразу видно что человек профи своего дела, хотя как он говорит ему есть еще куда расти. Самое главное все честно и без юления отвечают на вопросы. Боксы для уединения прикольные, надо своей компании идейку подкинуть:) Хотел бы побольше узнать, что у них там под капотом, БП, и как они справляются с теми или иными поставленными задачами.
3000 человек персонала — это круто. Но когда обращаешься в поддержку Авито, то с тобой общается ИИ (искусственный интеллект). К сожалению, этот же ИИ не отличает разные объявления, признавая их однотипными (например, он не может отличить клюкву от брусники). Но автосалоны и агентства недвижимости могут давать однотипные объявления, и площадка их не блокирует.
Крутой выпуск, спасибо! Как раз работу меняю xD
Этот выпуск люди получше восприняли чем прошлый)
Окей, полез взламывать новую авторизацию)
А я просто напишу: для меня это работа мечты. Интересные задачи, современные технологии, поощрение профессионального и личностного роста. Очень крутые коллеги, с которыми можно посоветоваться и похоливарить. Сотрудников балуют, только работай хорошо. Счастлив работать в Авито и очень горжусь этим.
Клёвая рубрика видео, очень всегда было интересно посмотреть на компании изнутри! спасибо большое
продакшн — топ!
У авито есть удаленка для разработчиков?
Ответ по конкурсу:
1. Сейчас — то место, которое полностью удовлетворяет мои ожидания, и в которой я реализовываю свой потенциал и достигаю цели. И ещё немаловажный факт — это компания, которая достигает свои бизнес-цели и растёт.
2. Какой вижу — крупнее в 3-4 раза и входящей в топ-5 на международном рынке. И с более широким стеком
Компания мечты для меня сейчас:
Если я только устраиваюсь в компанию, то это: 1) обеспечить для сотрудника хорошее "вливание" в команду, а не просто кинуть в самое пекло 2) интересные задачи 3) работы над крупными проектами, которые уже улучшают жизни или процессы людей ИЛИ работа над проектами, которые в перспективе сделают мир лучше)
Компания мечты через 5 лет: 1) Чтобы компания не останавливалась в развитии и постоянно развивалась или создавала новые продукты 2) Благодаря этому и специалисты смогут постоянно развиваться 3) Исходя из первых двух пунктов: специалист в компании должен расти, должна быть перспектива роста, а не сидеть на одной позиции с одинаковыми задачами.
Для меня компания, это в первую очередь крутые коллеги и знакомые. Безграничное количество опыта, которое можно перенять у эти коллег. Интересные проекты и разностороннее развитие. Через 5 лет вижу свою компанию более обширной в плане людей, интересов. Компания, которая развивается во всевозможных направлениях
Компания мечты- это компания в которой пересекаются такие сферы жизни как: работа, деньги, саморазвитие и хобби. Если все это попадает, то это супер match! Пол колеса баланса сошлось. А если есть хорошая работа, то значит, и сферы личной жизни, и друзей подтянутся. Во всяком случае пол колеса в плюсе помогут сбалансировать и качественно жить.
Через пять лет компания моей мечты стала больше, хороший приток "свежей крови". Это поможет мне разнообразить свое общение, разнообразить профессиональные функции. Возможно я попробую себя в менторстве. Возможно стану вести проект. 5 лет- это большой срок для предсказания развития крутой компании. Обязательно будут возможности для новых целей.
КОНКУРС! Представьте, что вас пригласили на собеседование в компанию мечты. На интервью вам задают вопрос: Что для вас компания, в которой вы работаете сейчас, и какой вы бы хотели её видеть через пять лет?
Напишите ваш вариант ответа на этот вопрос в комментариях. Авторы трёх самых интересных ответов получат подарок от Авито. Результаты конкурса объявим в финальном выпуске проекта — 25 ноября!