Сегодня разбираемся в процессах работы команды инженеров Авито. Будем говорить о задачах и челленджах, о роли менторства в построении карьеры и преимуществах компании. И, конечно, ответим на вопрос: «А стоит ли айти идти в Авито?»
Больше подробностей в тайминге выпуска. ⬇️
🔔 ВАКАНСИИ в команде Авито — https://www.avito.ru/company/job
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 — Интро
0:23 — В этом выпуске
1:13 — Техлид в Авито: способы пилить монолит
5:21 — Как правильно распилить монолит
7:04 — Позиции компании на рынке
8:45 — Кого нанимает Авито в команду инженеров. Стажировки
9:57 — Как управлять изменениям API с более 1000 микросервисов
10:38 — Что такое API Gateway и как это работает?
14:00 — Преимущества работы в Авито. Соцпакет для сотрудников
16:58 — Структура команды
18:44 — Команда SLA: инциденты и метрики надежности
23:45 — Собеседования в Авито: как попасть в команду
26:03 — Тур по офису
28:46 — Процесс работы: стек, спринты, performance review
32:17 — Зарплата backend-разработчиков в Москве
34:35 — Руководитель разработки в Авито: создание чат-ботов
39:09 — Челленджи для разработчиков: как справляются с инцидентами 24/7
42:46 — Карьерный рост в Авито
45:38 — Блиц-опрос для техлида
49:18 — Менторство в ИТ: менторы и менти
52:42 — В какой момент нужно обращаться к ментору
55:06 — Как правильно выбрать ментора
55:46 — Роль менти в менторстве
🤓 Полезные статьи и видео по разным направлениям разработки от инженеров Авито можно найти на сайте AvitoTech — https://avito.tech/
🤓 Читайте об инженерной культуре и изучайте опенсорс-проекты разработчиков Авито в плейбуке AvitoTech на Гитхабе: https://github.com/avito-tech/playbook
🧨 ВЫПУСКИ ПРОЕКТА:
О проекте + розыгрыш — https://www.youtube.com/watch?v=zfGMVQ86N04
1ый ВЫПУСК ПРОЕКТА — https://www.youtube.com/watch?v=Su68v5WluWA
3ий ВЫПУСК ПРОЕКТА — https://www.youtube.com/watch?v=vPxTIg3FB_M&t=1308s
4ый ВЫПУСК ПРОЕКТА — https://www.youtube.com/watch?v=xrcdKjs-b0w
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине)
Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости)
LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/
Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com
▶️ ПЛЕЙЛИСТЫ, которые Вам понравятся:
☞ Моя история в США | Как строить карьеру в Amazon и развивать свой бизнес
☞ IT релокейт в США: рабочие визы, зарплаты, налоги и др. полезная инфа
☞ IT Супермены
☞ Women in Tech
☞ FAANG | Как покорить топ 5 IT-компаний Кремниевой долины
☞ Программисты в США | Работа в ТОП корпорациях | Зарплаты, карьера, технологии в Кремниевой долине
☞ Silicon Valley Lifestyle | Будни и выходные в Кремниевой долине
☞ Программисты из стартапов в США
☞ Data Science & Machine Learning | Интервью из Кремниевой долины
☞ Как войти в АйТи | Для начинающих программистов и не только
☞ В мире IT: Германия, Канада, Чили, Китай, Бразилия, Китай, Испания, Сингапур
☞ IT в России, Украине, Беларуси и др.
☞ Экскурсии в офисы IT-компаний Кремниевой долины
☞ Студенты MIT, Stanford, Berkley | Computer Science в лучших университетах США
☞ Product & Project менеджеры о карьере в США
☞ QA в США
☞ UX/UI дизайнеры в США
☞ Сисадмины в США
☞ Конференции, митапы, хакатоны | IT ивенты Кремниевой долины
☞ Программисты-самоучки | Как найти первую работу в IT
☞ Программисты-фрилансеры
#avitotech #работавайти #карьеравit
КОНКУРС! Представьте, что вас пригласили на собеседование в компанию мечты. На интервью вам задают вопрос: Что для вас компания, в которой вы работаете сейчас, и какой вы бы хотели её видеть через пять лет?
Напишите ваш вариант ответа на этот вопрос в комментариях. Авторы трёх самых интересных ответов получат подарок от Авито. Результаты конкурса объявим в финальном выпуске проекта — 25 ноября!
Компания мечты- это компания в которой пересекаются такие сферы жизни как: работа, деньги, саморазвитие и хобби. Если все это попадает, то это супер match! Пол колеса баланса сошлось. А если есть хорошая работа, то значит, и сферы личной жизни, и друзей подтянутся. Во всяком случае пол колеса в плюсе помогут сбалансировать и качественно жить.
Через пять лет компания моей мечты стала больше, хороший приток "свежей крови". Это поможет мне разнообразить свое общение, разнообразить профессиональные функции. Возможно я попробую себя в менторстве. Возможно стану вести проект. 5 лет- это большой срок для предсказания развития крутой компании. Обязательно будут возможности для новых целей.
Для меня компания, это в первую очередь крутые коллеги и знакомые. Безграничное количество опыта, которое можно перенять у эти коллег. Интересные проекты и разностороннее развитие. Через 5 лет вижу свою компанию более обширной в плане людей, интересов. Компания, которая развивается во всевозможных направлениях
Компания мечты для меня сейчас:
Если я только устраиваюсь в компанию, то это: 1) обеспечить для сотрудника хорошее "вливание" в команду, а не просто кинуть в самое пекло 2) интересные задачи 3) работы над крупными проектами, которые уже улучшают жизни или процессы людей ИЛИ работа над проектами, которые в перспективе сделают мир лучше)
Компания мечты через 5 лет: 1) Чтобы компания не останавливалась в развитии и постоянно развивалась или создавала новые продукты 2) Благодаря этому и специалисты смогут постоянно развиваться 3) Исходя из первых двух пунктов: специалист в компании должен расти, должна быть перспектива роста, а не сидеть на одной позиции с одинаковыми задачами.
Ответ по конкурсу:
1. Сейчас — то место, которое полностью удовлетворяет мои ожидания, и в которой я реализовываю свой потенциал и достигаю цели. И ещё немаловажный факт — это компания, которая достигает свои бизнес-цели и растёт.
2. Какой вижу — крупнее в 3-4 раза и входящей в топ-5 на международном рынке. И с более широким стеком
У авито есть удаленка для разработчиков?
продакшн — топ!
Клёвая рубрика видео, очень всегда было интересно посмотреть на компании изнутри! спасибо большое
А я просто напишу: для меня это работа мечты. Интересные задачи, современные технологии, поощрение профессионального и личностного роста. Очень крутые коллеги, с которыми можно посоветоваться и похоливарить. Сотрудников балуют, только работай хорошо. Счастлив работать в Авито и очень горжусь этим.
Окей, полез взламывать новую авторизацию)
Этот выпуск люди получше восприняли чем прошлый)
Крутой выпуск, спасибо! Как раз работу меняю xD
3000 человек персонала — это круто. Но когда обращаешься в поддержку Авито, то с тобой общается ИИ (искусственный интеллект). К сожалению, этот же ИИ не отличает разные объявления, признавая их однотипными (например, он не может отличить клюкву от брусники). Но автосалоны и агентства недвижимости могут давать однотипные объявления, и площадка их не блокирует.
Очень понравился Павел, сразу видно что человек профи своего дела, хотя как он говорит ему есть еще куда расти. Самое главное все честно и без юления отвечают на вопросы. Боксы для уединения прикольные, надо своей компании идейку подкинуть:) Хотел бы побольше узнать, что у них там под капотом, БП, и как они справляются с теми или иными поставленными задачами.
Мидл это уже говорит об определенном уровне, большинство часто остаются на уровне джунов.
Спасибо за инфу про правильный выбор ментора. Два года сам себе ментор. В следующем году думаю будет нужна помощь.
После предыдущего видео о Positive Technologes… как небо и земля. Все честные, профессиональные и настоящие.
Спасибо за ещё один интересный выпуск! Когда первый сотрудник рассказывал, что с техлида в предыдущей компании перешёл в Авито на мидла, вспомнила, что похожая история была у моего бывшего коллеги, php-разработчика. Он легко проходил собесы в любые компании, но в Авито не прошёл. Интересно, что они такое спрашивают, что люди не проходят по заявленному грейду 🤔
Видео очень крутое
Классный выпуск. Молодцы! Лайк.
Как раз завтра собеседуюсь у них. Полезно!
Безумно интересно смотреть! Молодцы. Ждём следующих выпусков.
Улыбнул тех лид: "Почему я должен к вам идти? У нас хороше процессы". А это точно тех лид? 🙂 Людям интересен карьерный рост, компенсация, "печеньки", технический рост, а не эфемерные процессы . Вот из-за такого уровня пипл менеджмента люди и уходят, а не из-за "попробовать другой стек".
Здравствуйте получится ли стать программистом после 25 лет с нуля?
Очень интересно и полезно, лайк
Фиксаните наконец фильтр по геолокации!!!
Спасибо! Интересно было услышать про it зарплаты в регионах. На себе испытал это резкое повышение доходов, живя в региональном городе и перейдя на удалёнку на Москву
В Таганроге зарплаты не выросли из-за повышенной конкуренции 😄
В целом видео понравилось, но хотелось бы высказать свое мнение. 1) Не очень понятно, почему выбран такой формат интервью — я думал, интервью будет в общем про компанию, как там живётся и работается людям, обоснование вашего выбора (почему именно эта компания заинтересовала), плюсы/минусы/плюшки компании. И вдруг слышу сугубо техническую инфу про распил монолита, ну ок:) 2) Такие компании как авито всякому интересующемуся карьерными возможностями в России человеку итак известны — ребята очень хорошо пиарят себя: статьями на хабре, конференциями, hr очень подробно рассказывают о компании, к ним можно даже в офис сходить, насколько мне известно.
3) Было бы интереснее узнать, в каких компаниях можно поработать в России с таким прицелом, чтобы в США этот опыт ценился.
Спасибо)
Уродливая компания Авито: они блокируют пользователей и требуют от них присылать в Авито копии паспортов, что незаконно. Правила у них, они говорят, такие. Как будто правила не они сами придумали.
Вы вместе — ведущие, это супер! Очень клевый формат.
Очень интересно и полезно. Собесился в авито по удаленке, теперь хоть узнал какой у них офис и некоторые моменты из разговора. Съемки, интервью топ уровень. Спасибо за видео!