Добавить компанию

019. Как вас будут собеседовать на роль менеджера продукта – Леонид Чёрный отзыв о компании

Добавить свой отзыв
Добавить в избранноеИзбранноеУдалить из избранного 0



Как вас будут собеседовать на роль менеджера продукта.

Леонид Чёрный, управляющий директор, Rambler.ru, сделал этот доклад на ProductCamp — встрече экспертов в области продуктового менеджмента из России и Восточной Европы.
Записи других докладов: https://www.youtube.com/watch?v=oz10GUMnqKM&list=PLEs8EuAPI73AQffzFty_ApqoL8yBBiynp

Ключевой спонсор ProductCamp – Яндекс.Трекер (https://yandex.ru/tracker/). Это система для организации работы в компании: распределения ресурсов и контроля выполнения задач. Практически любой процесс — от разработки приложения до согласования документов — в Трекере можно сделать прозрачным и удобным для всех участников.

27 Отз. - 019. Как вас будут собеседовать на роль менеджера продукта – Леонид Чёрный отзыв о компании

0.0 из 5
0
0
0
0
0
Добавить отзыв
Показать все Полезные Высокий рейтинг Низкий рейтинг
  1. Captain Madbeard

    Нафига шопотом говорить?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  2. Kamilla Shalabayeva

    👍👍👍

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  3. Barkibayev Muslim

    Тема важная и всегда актуальная. Выступление короткое. Считаю, что время выделенное на вопросы можно было бы и увеличить. Спасибо!

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  4. Агата Анисимова

    Идеальных не бывает. Профессия продакт относительно новая для российского рынка. Поэтому все верно, что надо смотреть на целостный подход.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  5. Timur Talikov

    бля нервирует как он дышет, все ок спасибо но бля дышать в микрофон это бля

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  6. Anastasia Amishu

    космический доклад, очень интересно, спасибо

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  7. Кирилл Кутырев

    Нормальный руководитель смотрит, какой перед ним человек, а не правильно ли он отвечает на его вопросы. Просто будьте самим собой, а не пытайтесь понравиться.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  8. mdotub71

    Парень фактически требует все, чего требуют компании FAANG, а реально задумывались над тем какой у вас competitive advantage с точки зрения претендента ? Короче, вопрос на засыпку — зачем кандидату с таким багажом, который подходит для всех или для большинства из компаний FAANG, работать на вашу компанию ?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  9. rusuln

    Умение проходить интервью не равно умению работать. На собеседовании большинство работодателей хочет услышать правильные ответы на свои вопросы, а не точку зрения.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  10. Семен Кириллович

    Мда… до чего в конце концов докатился Рамблер, детские игры в песочнице… Сделали бы новый поисковик, круче Гугла, с одной строчкой для поиска ). Наверное, был бы Крюков жив — сделал бы попытку, как минимум.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  11. Artem

    Иными словами, человек признаётся, что есть другой человек, который держит его за яйца. ОК. Всё остальное не может не проходить через призму идеи, что выступающий слабый и как человек и как менеджер и как выступающий.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  12. Михаил

    Очень смешно смотреть видео о том, как собеседовать на роль менеджера продукта от топа, у которого продукт сам по себе лютый кал и ничем не примечателен.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  13. MrVatnik

    Ну нахер, навел страха! Проще торговцем стать и свое дело развивать… За эти деньги вас будут иметь по полной… С таким подходом — можно уйти с инфарктом на тот свет в 40 лет

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  14. Alexey Kostyuk

    5 герои топыч

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  15. dE

    Был на десятках собеседований на роль менеджера продукта. Вопросы почти всегда разные. Заметил, что большинство интервьюверов не знают, что спросить. В некоторых компаниях не очень понимают роль менеджера продукта. Часто требования в разных компаниях разные: где-то нужен сильный маркетинг и исследования, где-то он вообще не нужен, но нужен хороший менеджмент, аналитические и технические знания.
    Более опытные интервьюверы используют кейс-метод. Теорию почти не спрашивают (когда программистом в прошлом собеседовался, теорию всегда спрашивали).
    Больше всего бесят тестовые задания или кейсы в стиле: "Мы тут пробовали у себя, но нифига не получилось, попробуйте вы, может у вас получится". И предлагают решить их реальную проблему с рабочего проекта, не погружая в детали. Ощущение, что бесплатно работаешь.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  16. Александр Светоцарский

    ни о чем

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  17. Игорь Алексеенко

    Всё хорошо, но зачем же вы читаете свои собственные слайды вслух? Аудитория читает всегда быстрее, чем говорит презентер.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  18. lisalisa

    все основывается на способе решения проблемы человеком, никаких точных метрик, только совпадает-не совпадает, нравится — не нравится. сплошная вода

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  19. Николай Лебеденко

    Как-то скучно, много воды, просто океан

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  20. OldPekar

    Спасибо, все по делу, особенно вступление, отражающее способ борьбы с выгоранием.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  21. Игорь Коновалов

    И при этом вы всё равно нанимаете мудаков, которые делают гавно и не могут конфликтную ситуацию обернуть в выгоду для компании. Пиздец, шёл 2019 год, а они всё ещё думают, что все эти манипуляции и ритуалы как-то помогут нанять правильного человека. Да у вас рекрутёры отфильтровывают 90% правильных кандидатов. А те, которые проходят, потом охуевают от некомпетентности «коллег».

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  22. Татьяна Завидей

    Не понравилось вступление. Все остальное прослушала на одном дыхании, очень интересно и по существу. Спасибо!

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  23. Vitaliy Str

    Уволь разработчика… или как развалить команду…

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  24. Andre Gulyi

    Классные лекции!

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  25. Bubble Gum

    Жозе Моуриньо

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  26. ARTEMIUS85

    Коротко и чётко

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  27. Mazzzai

    У него IQ равно 4, много ненужных умных вбросов

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

    Добавить отзыв

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    019. Как вас будут собеседовать на роль менеджера продукта – Леонид Чёрный отзыв о компании
    019. Как вас будут собеседовать на роль менеджера продукта – Леонид Чёрный отзыв о компании

    Реальные отзывы
    Регистрация
    Сбросить пароль