Как не позволить сидеть на шее у руководителя? / Правильная организационная культура отзыв о компании



Здравствуйте, я Михаил Гребенюк:
— Основатель #GrebenukResulting Сайт: https://grebenukresulting.ru/
— Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» Хит продаж и бестселлер в Литресе и Ozon.

За 6 лет выстроили 264+ отделов продаж. Сейчас у меня целая методология по выстраиванию системы в компаниях любой ниши. Узнайте подробнее на сайте:

Главная страница

Сидеть на шее у руководителя – это не психология лидера, это значит получать что-либо и не отдавать равноценно в ответ. Все происходит по вашей вине. Люди ведут себя так, как вы им позволяете с собой себя вести.

Досмотрев это видео до конца, у вас появится понимание, почему сотрудники садятся на шею, и как этого избежать.

Помните, вы сами устанавливаете культурный код в вашей компании!

Понравилось видео? Подписывайтесь на канал и ставьте палец вверх.

00:00 — Сегодня в выпуске
00:39 — Что значит садиться на шею?
02:03 — командный стиль – “не выкупает”
04:15 — Пример, подбор персонала
05:25 — Профилактика или обучение руководителей
07:28 — Как не допустить, чтобы сели на шею?
08:30 — Бренд работодателя: где границы дозволенного?
10:37 — Не доводите до критического состояния
10:57 — Если уже сели на шею?
12:06 — Чем опасен неправильный выбор сотрудников?
13:20 — 5 примеров, когда сотрудник перегнул
16:36 — Заключение

✔ Подписывайтесь на канал: https://www.youtube.com/channel/UCL-HTw4Wfi9Igh9r1CBrrDA?sub_confirmation=1

Подписывайтесь на меня в соц. сетях:
⏺ Instagram: http://instagram.com/grebenuk.m
🔽 Telegram https://t.me/grebenukm

realnye-otzyvy.info
  1. Black Mamba

    Садились на лицо. Разумеется только дамы.

    Ответить
  2. Роман Трубников

    Надо больше жаргонизмов, и в особенности не хватает ещё с десяток раз применить "выкупать"

    Ответить
  3. Павел Чекуров

    Когда платишь выше рынка,а в итоге мало платишь."нужно больше золота"

    Ответить
  4. Михаил Гребенюк

    Садились ли вам на шею ваши сотрудники? Поделитесь своим опытом в комментарии

    Ответить
Напишите ваше мнение