hh.ru изнутри: как нас видят работодатели и что с этим делать отзыв о компании



Рассказали про подводные камни заполнения резюме:

— почему ваше резюме блокирует модератор, где эти таинственные ошибки и как их исправить;
— почему работодатель не видит ваше резюме в поисковой выдаче, как понять, что вас не замечают, и как изменить свое резюме, чтобы оно индексировалось в поиске;
— почему работодатели не отвечают, почему просматривают резюме и не дают обратной связи.

Показали, как выглядит ваше резюме и ваша активность в интерфейсе работодателя:

— видят ли работодатели историю ваших поисков, откликов и приглашений;
— знают ли, что вы просматривали его вакансию;
— как ваше резюме выглядит в откликах и поисковой выдаче работодателя.

И, конечно же, ответили на все ваши вопросы 🙂

Вебинар будет полезен ВСЕМ пользователям hh.ru.

______
Расписание предстоящих бесплатных вебинаров для соискателей: https://hh.ru/article/applicant-free-webinars

______
Таймкод:
1:58 — о спикере;
3:29 — о чем пойдет речь;
5:03 — почему блокируют резюме;
9:58 — как избежать блокировки;
14:11 — почему работодатели не видят резюме в поиске;
19:20 — как следить за состоянием своего резюме, чтобы оно всегда попадало в результаты поиска и чаще показывалось работодателям;
23:11 — почему работодатели не отвечают;
30:57 — что делать, чтобы повысить вероятность ответа;
35:08 — как работодатели видят ваше резюме (поиск);
38:40 — как работодатели видят ваше резюме (отклики);
43:34 — как работодатели видят ваше резюме (страница резюме);
46:04 — ближайшие планы развития hh.ru для соискателей;
49:10 — вопросы-ответы (видно ли мою историю поисков или отказы от других работодателей? нужно ли создавать несколько аккаунтов, чтобы публиковать больше резюме? возможно ли появление функции просмотра количества откликов по определенной вакансии для кандидатов? какое оптимальное кол-во ключевых навыков стоит указывать? и др….)

realnye-otzyvy.info
  1. Ok Sim

    А как так получается — человека взяли на работу (заключили договор, издали приказы), а документы ( конкретно ФИО ) не посмотрели? К слову о неудачном примере с разным ФИО в резюме и приеме на работу

    Ответить
  2. Первый игрок

    Подскажите мы функцию "Хочу тут работать "оплачиваем один раз ?или каждый раз при отклике у разного работодателя?

    Ответить
  3. Theevlcerberus

    зачем говорить кейс когда есть нормальный русский аналог

    Ответить
  4. mister Anderson

    Hh шляпа полнейшая. Там вакансии 90% для поднятия статистики по уровню зарплат и количеству предложений на рынке. Оттуда Росстат берет статистику по средней заработной плате. Вот несколько лет там откликаюсь и ни разу не находил там работу. И многие знакомые в том числе. Хотя откликаюсь только на максимально близкие мне вакансии по опыту работы. Да были и собеседования, но как правило дальше чем мы вам перезвоним не доходит. Т.е я так понимаю, вакансии заставляют выкладывать работодателей для статистики. Зато как ни странно находил через другие непопулярные сервисы. Это как и баду. Девушку там можно искать долго долго и не найти. А вот один раз стоит познакомиться и в реальности и все будет нормально. Так же и hh. Мусорка… Ребята, реальное собеседование проходит один два этапа. Если вы нужны реально и подходите на эту работу по опыту вас возьмут в этот же день. А все остальное это херня. Я понимаю ещё где зарплаты на 100+ там действительно серьезный отбор, а на среднюю по городу устраивать конкурсы отбора как в космос — это херня полнейшая

    Ответить
  5. Кирилл

    Более бесполезного и ужасного сайта я ещё не видел в своей жизни!!! Никакой работы вы тут не найдёте никогда, не тратьте своё время попусту

    Ответить
  6. Boomb biddi

    тесты на проф ориентацию от хх вообще кто-то смотрит из работодателей?

    Ответить
  7. Мария Серегина

    Очень полезно ! Спасибо !

    Ответить
  8. Olga

    Все хорошо и даже полезно. Но.. уберите уже эту прядь за наушники, с помощью заколки или чего-то еще. Смысл поправлять ее каждую минуту? Мешает — убери, все просто.

    Ответить
  9. Станислав Масалов

    Есть вопрос. Отобряжается ли для работодателя каждый раз когда я зашел смотреть его вакансию, наподобие того что соискатель видит что компания "х" просматривала его резюме в 12:03, 13:27, 14:09?

    Ответить
  10. скачать онлайн

    пока вы все сидите на жопе и пялите монитор реальные рабочие места занимают приезжие

    Ответить
  11. tou.f

    Если вам интересно, как выглядит моргинштерн в платье, то вот))) https://youtu.be/4o_h-ETju1U?t=129

    Ответить
  12. Gella 123

    Дутые вакансии. Ресурс кончился.

    Ответить
  13. Андрей Белый

    Если изменить аккаунт, работодатель будет видеть резюме которые отправлялись ему со старого аккаунта?

    Ответить
  14. Сергей Б

    Трудно логически думать, когда такая милая девушка что-либо объясняет )) Спасибо за видео ! Исправил своё резюме, буду ждать результатов.

    Ответить
  15. Sergey Dibtsev

    При подборе резюме через поиск работодатель видит ссылку на другие резюме данного человека (если они есть). Это понятно.
    Вопрос: В момент, когда работодатель открывает резюме соискателя из ОТКЛИКА, он видит ссылку на другие его резюме или нет? На ваших скриншотах это не отображено.

    Ответить
  16. Тагир Сулаев

    что такое data exchange ?

    Ответить
  17. Александр Красновский

    Мда сайт пал в моем списке на уровень лохотрон. Почему спросите? Потому что сайт даёт работодателю все права для выбора сотрудников. А теперь сторона соискателя. Найти что-то стоящее нереально

    Ответить
  18. Rewq Poiuyt

    брд вот такие блатные телки придумывают фигню и мешают другим людям. Могу разнести половину тезисов. но задел особо — нельзя откликаться на другие вакансии этой компании. Как ты туда пролезешьи построишь карьеру если ваша конченная шарага мешает этому!!!!!!!!!!

    Ответить
  19. Rewq Poiuyt

    ваш сайт зарабатывает с работодателей, а сотрудники для них = мясо, овцы на которых наплевать

    Ответить
  20. Polina

    Добрый день!
    Подскажите отправила оклик ночью, через час подредактивала резюме, в итоге работодатель увидит последний вариант или резюме без правки?

    Ответить
  21. Robot Fake

    Слишком много воды

    Ответить
  22. Dementii V

    В этом весь Head Hunter 🤦‍♂Одной рукой вводит т.н. рейтинг вежливости работодателей, а другой дает им возможность не открывать отклик, а кликнуть “резюме просмотрено”.

    Ответить
  23. Timur Haydar

    тема вроде нужная, и хорошая, но вот эти все словечки на англиском, хоть я их всех знаю, но так режет слух, прям не знаю. Ладно "камон" не услышал, за это можно было бы четвертовать)

    Ответить
  24. Денис Денисов

    Здравствуйте . Скажите пожалуйста, фотографии в резюме видят в форме альбома или только аватарку ? Спасибо!

    Ответить
  25. MishoMiqqanen

    Честно говоря, сложно воспринимать такой птичий диалект русского языка, несмотря на то, что ведущая приятная: "кейс" в каждом предложении, "чекнула", "это окей-причина, чтобы указать", "аппрув руководителя". Это примерно как использовать мат в речи, чтобы "оптимизировать" подачу. Кому-то окей, но лично мне "не зашло" — я за грамотную речь, тем более в публичных выступлениях.

    Ответить
  26. Жанна Хургина

    Добрый день! как быть если длительный перерыв связан с ситуацией в мире, вакансий весной и летом 2020г можно сказать, что вообще не было. Рынок начал оживать только с ноября-декабря. Помимо этого очень большая конкуренция. Работодателям не нравятся длительные перерывы в профессиональной деятельности у соискателей свыше 6 месяцев, НО МЫ ЖЕ НЕ ВИНОВАТЫ ЧТО В МИРЕ ПАНДЕМИЯ!!!!!! Абы куда временно устроиться тоже не вариант, так как опять же работодателям не нравятся когда соискатели где то проработали всего несколько месяцев. Одни будут говорить типа надо было хоть куда то устроиться, другие — зачем вы туда вообще пошли и т.д. Складывается такое ощущение словно HR-специалисты вообще из другой реальности и им плевать какая ситуация в мире.

    Ответить
  27. Жанна Хургина

    Татьяна, добрый день! Очень хочется, что бы работодатели перестали указывать з/п до вычета НДФЛ. Мне как соискателю интересна сумма уже на руки, а не до вычета ндфл. К тому же очень часто вижу как указано одновременно "НА РУКИ"+"ДО ВЫЧЕТА НДФЛ". Это вообще одно другому противоречит.

    Ответить
  28. Elena Nosova

    Спасибо большое. Много интересной информации.

    Ответить
  29. Anastasia Derceva

    Здравствуйте. Может ли работодатель видеть статистику моих откликов и приглашений от разных компаний за какой либо период?

    Ответить
  30. Мария

    Очень сильно не хватает Хэдхантеру отзывов о работодателях или рейтинга работодателей, который бы отображался прямо в результатах поиска.
    Например, недавно была на собеседовании. В вакансии была указана зп от 60 000 на руки.
    При этом на собеседовании сказали, что зп от 40 000 рублей ДО 60 000 рублей.
    А я мало того, что потратила время на дорогу и на само собеседование, так ещё и на подготовку к нему.
    Иногда на подготовку к некоторых собеседованиям может уходить несколько часов: изучить сайт, сделать тестовое задание и т.д.
    А потом оказывается, что они наврали насчет зп и других условий.

    Ответить
  31. niemanddd

    сложна !

    Ответить
  32. Игры 3D своими руками PlayCanvas

    Более трёх лет ищу работу на HH по специальности "Программист", ни разу не предложили ничего. Весь смысл собеседования:
    Сидит "Босс" кавказской национальности (чей-то сын / друган), и поучает, как надо программы делать.
    А в реале, НИКТО В РОССИИ НЕ ИЩЕТ НИКОГО, ВСЕ ТУПО ОСВАИВАЮТ БЮДЖЕТ, выделенный на разработку.

    В тендерах, которые выигрывают эти компании, заложены 50 долларов США в час программистам (кто-нибудь в России видел такую зарплату обычника?), и на этой вакансии уже сидит чей-нибудь родственник, и получает эту зарплату. А сам продукт пилят индусы за рубль двадцать, если вообще что-то делают.

    Все эти вакансии на НН (с нормальными инженерными зарплатами) выставлены "потому что так надо", (и не надо говорить здесь, что "вакансии платные", при объёмах сворованных бюджетов это меньше копейки), те же рабочие места, где указаны зарплаты в 20-30 тыр, никому из соискателей даром не нужны, так как прогерам проще такси катать за эти же деньги.

    А сколько вакансий с поиском человека оркестра (должен знать / уметь / иметь опыт работы с пятью разными технологическими стеками, которые вообще никак не относятся к задаче) за 50 тыр, так это и без меня знают все.

    Теперь по смыслу, заложенному в этот видеоролик (что нам рекомендует девушка в красном":
    Чтобы вас "заметил РАБотодатель", вы должны специальным магическим образом разукрасить свою картинку-резюме (или заплатить НН за оформление), наврать с три короба в тексте ("что вы не на печи лежали полгода, а ухаживали за родственником больным" — жесть, такой бред придумать только под веществами можно, наверно, всем так важно знать подробности из личной жизни "таракана"), и тогда точно "за вас будут драться компании".
    И неважно, что челик умеет 10% от нужного, ГЛАВНОЕ — КРАСИВОЕ РЕЗЮМЕ, бл….

    Я уже просто сижу прикалываюсь, меняю резюме на различные вариации, и ничего не происходит.
    В это время, спокойно сижу на другом сайте, и делаю заказы американцам, с оплатой 25-50 долларов в час.

    Всё НН — это обычный сайт по сбору денег с бедолаг-предпринимателей, ищущих "ангелов-работников-человекоркестров" за хлебку корки и стакашку воды, ну и с расхитителей бюджета, которым влом тратить время на НН, но приходится по контракту.

    Комментарии к видео:
    10 человек пишут — сайт бесполезен, работу не найти
    1 человек пишет — я ПОСТОЯННО находилА работу МНОГО ЛЕТ…. это точно не "попрыгун"

    1 к 10 — верим меньшинству!!!!!

    Очки протрите и перестаньте врать, НН, попробуйте говорить правду. Вы с другой планеты прилетели, жизнь в реале не так выглядит, что в ваших иллюзиях.

    ИМХО: НН = No name, а не Head Hunter.

    Ответить
  33. Андрей Волостнов

    1,5 часа))) я слышал, что кадровик видит все резюме соискателя даже закрытые и открытые. Т.е если я ищу основную работу и еще у меня есть резюме на подработку, то я сразу уеду в бан. Это так он правда всё видит? это же подстава для соискателя мало ли люди ищут разные смежные вакансии, а кадровику то сразу кажется, что человек несерьёзный якобы не определился. Скажите это правда?

    Ответить
  34. Андрей Волостнов

    Ещё вопрос: если я меняю резюме или открываю новое мой сегодняшний работодатель увидит? Тоже слышал, что у них стоят уведомле но ия на каждого сотрудника любая активность при этом не поможет даже скрытие в настройках.

    Ответить
  35. Евгений Брусенков

    ха ха ру)посмеемся вместе)

    Ответить
  36. Dara channel

    Спасибо за видео, не знаю что за звуком, голос режет уши

    Ответить
  37. Лобачёв Павел

    на хахару сидит много людей которые якобы ищут работников, а на самом деле просто делают работу за счёт тех кто ищет работу) несколько раз делал тестовое задание по своей сфере деятельности и в итоге приходил лишь один ответ — вы нам не подходите) Не ведитесь на работодателя который не пишет что за компанию он представляет — типа В издательство приглашаем верстальщика. Что за Издательство не известно, зп не указана место работы не указано в общем почти вся удаленка лохотрон.

    Ответить
  38. Евгений Александрович

    Дохера ненужной болтовни на полтора часа!

    Ответить
  39. bbb bbb

    Здравствуйте. У меня такой вопрос. А как быть если последние 5 лет не работал..ну так получилось ((, а до этого 5 лет в крупной корпорации в разных отделах по взаимодействию с клиентами. Как этот срок без работы описать в резюме. Спасибо за ответ. Лайк поставил. Жду ещё ваших стримов))

    Ответить
  40. Al Grinch

    Предварительно ожидал что работодатель по определённому алгоритму "просматривает" резюме, вы подтвердили….Работодатель может смотреть заданный алгоритм и принимать решение, непосредственно резюме он может и не смотреть, судя по всему. Работодатель на hh"закормленный" пошёл, или даже зажравшийся…Скорее всего особо не заморачивается кадрами. По алгоритму сходиться? пригласили, взяли, ну а не срослось через месячишко, так и ладно, компания солидная, найдём другого…

    Ответить
  41. Ivan None

    Складывается впечатление, что всем работодателям нужны 25 летние суперспециалисты с 10 летним стажем, которые знают все на свете и не дай бог у тебя будет большой пробел в работе или ты слишком часто посмел менять работу, все ты недочеловек, иди работай грузчиком, ты обязательно должен быть хорошим и послушным рабом, который с универа до пенсии от звонка до звонка оттарабанил. У нас пол страны либо в серой зоне работает, либо на себя мне вот интересно все эти работодатели и HR-ы в какой то своей реальности существуют?, в особенности конечно забавляют HR это чаще всего молодые девушки с интеллектом рыбки, которые спрашивают полнейшую шаблонную дурь и будь ты хоть тижды суперспециалист, но если ты не подходишь под какие то личные требования или как то не так ответил на ее дурацкие вопросы то все давай до свидания

    Ответить
  42. Emmanuel Goldstein

    А что делать если работодатель утерял трудовую книжку и нет электронной?

    Ответить
  43. Михаил Дубинский

    Каким образом компания может прислать мне приглашение на собеседование или отказать, если я ее уже забанил. Каким образом компания видит мое резюме и контактные данные и созванивается по телефону, если я забанил ее 100 лет назад и никакой коммуникации с ней до этого момента не происходило.
    Тема скрытого функционала сайта не раскрыта.

    Ответить
  44. Los Mihos

    Индекс вежливости: не ждите ответа, если вам за 40-50

    Ответить
  45. Stas 13

    Такой тупизм! Какое вам дело до того что я например год не работал? Я работал 3 года с графиком 6/1 с 10 до 21, когда уволился год не работал отдыхал.

    Ответить
  46. J

    Ааааа…….,аааааа….., ааааа…….. В каждом предложении. Потом эти смешки.. Как тяжело слушать такую речь. Для вас нужно сделать видео с разбором о том, как вас слышат слушатели.

    Ответить
  47. Народный контроль!

    Очень много воды

    Ответить
  48. Алим Нашхоев

    Может ли работодатель через hh видеть, кто просматривал мою анкету, приглашал и т.д.?

    Ответить
  49. Mila G

    Подумала, что мой работодатель за мной шпионит. Оказывается, это автоматические просмотры резюме, потому что когда-то компания его скачала))

    Ответить
  50. Повезло Повезло

    Скок детей ? Только честно

    Ответить
Напишите ваше мнение