Новый гость «10 глупых вопросов» – HR-директор компании L’ORÉAL Россия Дмитрий Курицын. Мы задали Дмитрию самые глупые вопросы о подготовке к собеседованию, корпоративах, увольнениях и получили на них умные ответы.
L’ORÉAL TALENT RUSSIA:
Карьерный сайт https://lorealtalent.ru
Вконтакте https://vk.cc/9El3tQ
Facebook https://vk.cc/9El3Gh
Другие выпуски «10 глупых вопросов»: https://clck.ru/E8WsH
Голос заставки – Пётр Гланц: http://glanz.ru
ЖИЗА в Instagram: https://instagram.com/zhiza_show
Для коммерческих запросов: new@yardmedia.ru
YARD New Media House ©
Все права защищены.
Подписывайся на наш разговорный канал «ЖИЗА подкаст»: https://bit.ly/2NUtcZ6
Вопросы из выпуска:
00:47 Что делать, если забыл диплом?
02:23 Где скачать правильные ответы для подготовки к собеседованию?
03:42 В каком костюме нужно приходить на собеседование?
05:28 Мужчинам платят больше женщин?
08:14 Что делать, если опоздал на собеседование на полчаса?
09:52 На какой работе можно поменьше работать и побольше получать?
11:50 Когда вы мне перезвоните?
13:22 Как понять, что меня скоро уволят?
14:42 Есть ли жизнь после корпоратива?
16:25 Кем вы себя видите через 5 лет?
Полезный блиц:
18:19 Где учиться на HR-специалиста?
19:27 Сколько может зарабатывать HR-специалист?
20:05 Какой карьерный рост у HR-специалиста?
21:34 Что нравится в профессии?
21:49 Что бесит в профессии?
22:02 Совет начинающим HR-специалистам?
22:21 Закончите интервью тремя словами
Оформляй спонсорство канала и смотри выпуски "10 глупых вопросов" с озвучкой: https://clck.ru/HTQCZ
короче бездельники ))
Очень понравилось интервью, помогло понять особенности HR и как можно развиваться в этом направлении, как раз определяю для себя сферу работы)
Это же рекрутор, а не hr
Инфоцыган.
Что это за поток безумных бессодержательных слов?
Спасибо большое за выпуск , очень интересно
Пригласите пожалуйста кого-нибудь из консалтинга
вода
Мужик смотрит одним глазом на меня другим в камеру мне страшно
Фидбэк? Ты говоришь по-русски, мазафака, говоришь ты? )))
Побольше таких he молодец ему бы в гос. для выбора чиновников
Приятно слушать !
Друзья, не забывайте о том ,что HR (особенно если он действительно грамотный профессионал) иногда хватает 2-3 минут, подходит он на эту должность, подходит ли психотип Кандидата для руководителя того или иного отдела, подходит ли Кандидат под ту Корп культуру, которая присутствует в компании. Не всегда опыт работы — главный критерий.
"Мы приняли поровну молодых людей и девушек"
Мне показалось на превью написано "Директор РЕН-ТВ", но нет) Показалось)
Сначала прочитал "Ня-директор"
Если вы хотите работать меньше, а получать больше, то для этого есть простой лайфхак: сделайте хобби своей работой. Тогда в вам будет казаться, что вы просто приходите на работу отдыхать. Плюс в том, что искренне полюбив свое дело, вы скорее станете профессионалами и скорее превратите свои знания и умения в денежный эквивалент. ☺
Как же трудно его слушать 😬, я мотала, честно признаюсь)
На моей работе никто не любит HR. Это логово шипящих змей. Директор мужчина, остальные 12 голов женские.
Молодых людей и девушек*
скучноватое впечатление
Очень странно когда на корпоративе тебе мешает hr, даже президент компании не может диктовать мое поведение на корпоративе
Смена работы — это настоящий кайф!
Видно одно: человек натренировался забалтывать собеседника. Информации много, но очень не конкретно. Очень не выразительные интонации, трудно слушать.
13:08 согласна на 100%!! Так обидно, когда не отвечают по отправленному резюме или не перезванивают. Это же как минимум неэтично! Я бы на законодательном уровне обязала работодателя уведомлять о статусе рассмотрения кандидатуры. Хватит аккуратничать и спускать все на "перезвоним". Если человек не подходит, СКАЖИТЕ об этом